LinkedIn jest platformą, która niejednemu człowiekowi umożliwiła dotarcie do pracodawcy, czy to dzięki rekruterowi, czy zbudowanej marce osobistej. Niezależnie od tego, czy jesteś studentem, specjalistą, przedsiębiorcą czy menedżerem – dobrze prowadzony profil na LinkedIn może realnie wpłynąć na rozwój Twojej kariery. W dzisiejszym artykule przedstawię 4 główne powody, dla których warto aktywnie korzystać z tej platformy oraz sposoby na osiągnięcie jak największej korzyści z obecności na tym portalu.
- Budowanie profesjonalnego wizerunku i marki osobistej
LinkedIn to Twoja wizytówka zawodowa w sieci. Profesjonalny profil pokazuje Twoje doświadczenie, umiejętności, osiągnięcia, czy wartości, którymi kierujesz się w pracy. W ten sposób budujesz swoją markę osobistą – nawet wtedy, gdy nie szukasz aktywnie pracy.
Profil na LinkedIn to więcej niż CV – to Twoja historia zawodowa opowiedziana w atrakcyjny i wiarygodny sposób.
O co warto zadbać by budować profesjonalny wizerunek:
– rekomendacje, zarówno od współpracowników, jak i klientów,
– aktualne informacje: profil raz założony i nieuzupełniany o nowe informacje „nie żyje”, a jego wartość w oczach rekruterów, potencjalnego szefa czy klienta spada,
– marka osobista* (sposób, w jaki jesteś postrzegany przez innych, Twoje wartości, kompetencje, styl komunikacji i to, co wyróżnia Cię spośród innych), powinna być spójna z nami. Markę osobistą budujemy na przestrzeni czasu swoją osobistą aktywnością na profilu LinkedIn, np. dzięki pisaniu artykułów specjalistycznych, krótszych form w postaci postów (wiedza, doświadczenie, czy humor), a nawet pisząc komentarze do postów czy artykułów innych osób z naszej sieci lub tych, które obserwujemy. Każde to działanie buduje naszą markę krok po kroku. Oczywiście w grę wchodzi również aspekt wizualny (grafiki, zdjęcia), ale to temat na zupełnie inny wpis.
* dodatkowe informacje na temat marki osobistej można znaleźć w artykule „CO ZROBIĆ BY LEPIEJ DOTRZEĆ DO REKRUTERA LUB POTENCJALNEGO PRACODAWCY”.
- Zwiększenie widoczności na rynku pracy
Rekruterzy i headhunterzy codziennie przeszukują LinkedIn w poszukiwaniu kandydatów. Posiadając dobrze uzupełniony profil, zwiększasz swoje szanse na bycie zauważonym i zaproszonym do udziału w rekrutacji – nawet jeśli sam nie aplikujesz.
Nie musisz szukać pracy – praca może znaleźć Ciebie.
O co warto zadbać by zwiększyć widoczność swojego profilu:
– opis pod imieniem i nazwiskiem: powinien być aktualny, zawierać nasze wyróżniki, coś czym chcemy się pochwalić, ewentualnie nasze aspiracje zawodowe (rola przyszłościowa), może zawierać nazwę branży w której działamy, zdobyte certyfikaty czy tytuły naukowe,
– umiejętności: ułożone w kolejności od najważniejszych, aktualne w obecnej sytuacji zawodowej (nie musimy zamieszczać wszystkich, jeśli z czasem nasza ścieżka zawodowa się zmieniła i doszły nam nowe umiejętności, to te stare, nieadekwatne dla obecnej ścieżki zawodowej możemy usunąć),
– dobrze napisana sekcja „o mnie”: powinna opisywać to kim jesteś i w czym się specjalizujesz (np. Twoje doświadczenie lub branża), co Cię wyróżnia i jakie masz mocne strony (np. konkretne umiejętności lub styl pracy) oraz co oferujesz lub czego szukasz, czyli Twój cel zawodowy lub gotowość do współpracy w danym obszarze. To także dobre miejsce do chwalenia się osiągnięciami, certyfikatami, lub innymi ważnymi dla Ciebie rzeczami.
- Rozwój sieci kontaktów i wymiana wiedzy
LinkedIn umożliwia budowanie relacji zawodowych z osobami z Twojej branży (i nie tylko). Możesz śledzić ekspertów, dołączać do grup tematycznych, komentować treści i dzielić się własnymi opiniami. To przestrzeń do nauki, inspiracji i wymiany doświadczeń.
Im większa i lepiej zbudowana sieć kontaktów, tym więcej szans na rozwój i nowe projekty.
O co warto zadbać by dobrze zarządzać swoją siecią kontaktów i umożliwić sobie rozwój:
– jakość relacji, nie tylko ilość: regularnie utrzymuj kontakt z osobami, które znasz zawodowo, dziel się wiedzą, gratuluj sukcesów i reaguj na ich aktywność,
– autentyczna obecność i wartość: publikuj i komentuj treści, które są spójne z Twoją specjalizacją, pokazują Twoje kompetencje i pomagają innych,
– strategiczne rozbudowywanie sieci: nawiązuj kontakty z osobami z branży, firm lub obszarów, w których chcesz się rozwijać lub w której aktualnie pracujesz. szukaj ekspertów branży i osób, które aktywnie publikują, czytaj komentarze pod postami, bo są one często miejscem, gdzie możesz znaleźć kolejne osoby warte dodania do swojej sieci kontaktów.
- Dostęp do informacji, wydarzeń i ofert pracy
LinkedIn to źródło aktualnych informacji z rynku pracy, trendów branżowych i ciekawych wydarzeń. Możesz obserwować firmy, które Cię interesują, uczestniczyć w webinarach czy szukać ofert pracy dopasowanych do Twoich kompetencji i celów.
O co warto zadbać by jak najlepiej korzystać z dostępnych informacji, wiedzieć o wydarzeniach i ofertach pracy:
– dobrze uzupełniony profil i sprecyzowane zainteresowania zawodowe: algorytm LinkedIn lepiej dopasuje treści, oferty i rekomendacje do Twojego profilu,
– obserwowanie firm, grup branżowych i liderów w branży: dzięki temu na bieżąco zobaczysz publikacje, ogłoszenia i zaproszenia na wydarzenia,
– aktywna obecność i interakcje z sieci: komentując, reagując i udostępniając treści zwiększasz swoją widoczność, a także dostajesz więcej trafnych podpowiedzi i zaproszeń.
Posiadanie profilu na LinkedIn to inwestycja w Twoją karierę. Pomaga budować markę, poszerzać sieć kontaktów, rozwijać się i być na bieżąco z tym, co dzieje się w Twojej branży. Jeśli jeszcze nie masz profilu – warto go założyć. A jeśli masz – zadbaj, by był aktualny i aktywny.
Natalia Nowak
Doradca Zawodowy
