Rynek pracy diametralnie się zmienia. Prawdopodobnie za kilkanaście lat pojawią się zawody, o których obecnie nie mamy pojęcia. Można jednak przewidzieć w jakich obszarach zawodowych będzie rosło zapotrzebowanie.

Według raportu „Barometr zawodów 2020” w województwie małopolskim największe zapotrzebowanie jest na zawody:

  • budowlane,
  • związane z branżą transportową,
  • związane z produkcją,
  • medyczno-opiekuńcze,
  • gastronomiczne,
  • informatyczne,
  • usługowe,
  • finansowe,
  • motoryzacyjne.

Branża budowlana

Branża budowlana to jedna z prężnie rozwijających się branż. Trudności ze znalezieniem pracowników wynikają z trudnych warunków pracy, coraz mniejszą liczbą specjalistów, brakiem doświadczenia lub podeszłym wiekiem i przeciwskazaniami zdrowotnymi kandydatów do pracy.

Branża transportowa

Największe zapotrzebowanie w branży transportowej jest na kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych , kierowców autobusów , magazynierów oraz spedytorów i logistyków .

Problemy pracodawców ze znalezieniem kierowców wynikają z charakteru pracy, co wiąże się z długą nieobecnością w domu w przypadku transportu międzynarodowego, a także wygórowanych wymagań pracodawców (dyspozycyjność, znajomość języków obcych, odpowiedzialność materialna oraz konieczności posiadania odpowiednich uprawnień).

Branża produkcyjna

W branży produkcyjnej brak pracowników wynika z niedoboru specjalistów z doświadczeniem. W przypadku spawaczy pracodawcy wymagają posiadania więcej niż jednej kwalifikacji (ślusarzy z umiejętnością spawania, spawaczy pracujących w różnych technologiach).

Zawody medyczno-opiekuńcze

Wśród zawodów medyczno-opiekuńczych braki kadrowe są wśród takich zawodów, jak  lekarze, pielęgniarki i położne, fizjoterapeuci i masażyści oraz opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej. Jedynie w Tarnowie i powiecie tarnowskim prognozowana jest nadwyżka fizjoterapeutów i masażystów, co jest wynikiem znacznej liczby absolwentów szkoły kształcącej w tym kierunku.

Branża gastronomiczna

Kucharze, szefowie kuchni i piekarze znaleźli się w deficycie w grupie zawodów gastronomicznych. Pracodawcom trudno znaleźć odpowiednich pracowników mimo dużej liczby absolwentów szkół gastronomicznych. Niewielu kandydatów do pracy posiada odpowiednie umiejętności i doświadczenie oraz predyspozycje do zarządzania zespołem ludzi. Praca w wymienionych zawodach nie jest atrakcyjna ze względu na nocne godziny pracy, zajęte weekendy i konieczność dojazdów oraz przeciwwskazania zdrowotne.

Branża informatyczna

Obecnie mamy do czynienia z błyskawicznym rozwojem technologii. Już teraz jest ogromne zapotrzebowanie na specjalistów IT. Do niedawna duże zapotrzebowanie było na programistów Java, senior developerów czy też architektów IT. Biorąc jednak pod uwagę szybki rozwój ten branży, warto śledzić trendy jakie języki oprogramowania zyskują na popularności.

Pozostałe zawody deficytowe

W województwie małopolskim duże zapotrzebowanie jest również na branże usługowe, finansowe i motoryzacyjne. Lista pozostałych zawodów deficytowych przedstawia się następująco:

  • fryzjerzy
  • kosmetyczki
  • samodzielni księgowi
  • pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
  • elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
  • blacharze i lakiernicy samochodowi
  • sprzedawcy i kasjerzy

W wielu obszarach zawodowych odnotowuje się spore deficyty kadrowe wynikające z zapotrzebowania lokalnego rynku pracy oraz specyfiki danego zawodu. Wielu przedstawicieli na przykład zawodów medyczno-opiekuńczych decyduje się na emigrację. Poszukując swojej ścieżki zawodowej warto przeanalizować zapotrzebowanie rynku i się do niego dostosować.

Źródło:

Barometr zawodów 2020. Raport podsumowujący badanie w województwie małopolskim